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Que faire pendant une transition professionnelle ?
- 07-02-2021
- Envoyé par : njila_usr1
- Catégories: Coaching de Managers, Coaching Individuel
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Une transition professionnelle peut nous amener pour de multiples raisons, à vouloir accélérer le pas et précipiter la démarche. Au risque de sauter des étapes importantes du processus. Souvent la chose la plus importante à faire consiste à juste continuer à faire ce qui est en cours tout simplement.
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James Brown et la reconversion professionnelle des seniors
- 24-01-2021
- Envoyé par : njila_usr1
- Catégories: Coaching de Managers, Coaching Individuel
Changer de carrière à 45 ans ou après 50 ans est loin d’être une contrainte. On peut considérer que changer de travail à 50 ans revient à changer de vie, et même si c’est une idée qui peut déstabiliser aux premiers abords, les années peuvent se révéler gratifiantes et plus agréables si on adopte une attitude positive.
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La conduite du changement pour les managers
- 10-01-2021
- Envoyé par : njila_usr1
- Catégories: Coaching d'équipe, Coaching de Managers, Coaching Individuel
Manager n’est pas une fonction une fonction facile à occuper. Le coaching est un puissant outil d’accompagnement qui va vous permettre de mobiliser toutes les ressources nécessaires à l’accomplissement de votre mission. Parce qu’on n’est jamais seul, parce qu’une main lave l’autre, de faire appel à un/e coach en entreprise c’est faire un investissement sur le long terme et optimiser les chances de réussite et avancer sereinement.
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Cette pandémie nous propose une transition professionnelle
- 09-11-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégories: Coaching d'équipe, Coaching de Managers, Coaching Individuel
La pandémie qui sévit actuellement nous pousse à mener une réflexion profonde sur notre approche du travail et sur la suite de notre carrière.
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La transition professionnelle des irréductibles
- 25-10-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégorie: Coaching Individuel
Une transition professionnelle peut nous amener à retourner sur les bancs de l’école même si ce n’est pas réjouissant.
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Le manager, solitaire malgré tout…
- 19-10-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégories: Coaching d'équipe, Coaching de Managers, Coaching Individuel
Manager n’est pas une fonction une fonction facile à occuper. L’équilibre est fragile entre compétences techniques et savoir-être adéquat.
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Décider une transition professionnelle, devenir le centre de son attention.
- 10-10-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégorie: Coaching Individuel
2020 et son lot de bouleversements nous pousse à repenser notre manière d’aborder la notion de travail. Certain.e.s parmi nous ont perdu leur poste, d’autres se retrouvent au chômage partiel ou total, d’autres ont peut-être gardé le leur mais sentent bien que les perspectives ont changé.
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Le coaching : l’art de poser les bonnes questions… ma fille aussi
- 02-06-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégorie: Coaching Individuel
Cette réflexion fait écho à la nouvelle interaction avec ma fille de trois ans, qui est dans une phase de questionnements en rafales couplée à un sens de l’opposition frisant parfois le ridicule. Face à ses attaques frontales interminables, entre deux crises diplomatiques, je décide donc de prendre du recul constatant que l’ennemie commençait à gagner du terrain. J’en arrive au triste constat que d’une relation agrémentée de papouilles et autres marques d’affection, nous sommes indéniablement arrivés au stade d’un divorce qui ne dit pas son nom.
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Laisser parler sa créativité pour célébrer et transformer ce qui est là…
- 23-02-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégorie: Coaching Individuel
La créativité a ses raisons que la raison ne saurait expliquer et quand elle vous appelle il est plutôt conseillé de la suivre, au pire elle nous déciderait à aller voir ailleurs si nous y sommes.
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Les échecs qui font grandir
- 16-02-2020
- Envoyé par : Thierry Wetu Badibanga
- Catégorie: Coaching Individuel
Parmi nous, certain.e.s n’ont pas entamé le début d’année sous de bons auspices.
Un licenciement le vendredi 31 janvier juste avant le weekend pour respecter les délais légaux et s’éviter de maintenir la relation professionnelle plus longtemps. Pour les reconverti.e.s en formation un examen raté et donc une période intense de révision combinée avec le travail au quotidien. Ou encore une énième réponse négative à une candidature que nous pensions concluante.