Le patchwork de Miles Davis ou comment réussir sa transition professionnelle en 5 étapes

Le weekend avait lieu la commémoration du 28 ème anniversaire de la disparition du grand Miles Davis (28/9/1991). Je me suis donc replongé dans ses magnifiques oeuvres. L’une d’entre elles, Flamenco Sketches, qui n’a pas de mélodie écrite mais qui se définit par un ensemble de changements d’accords improvisés. Cette oeuvre m’a inspiré cet article sur la transition professionnelle et les changements qui en découlent.

Pas de mélodie écrite, comme une carrière professionnelle pleine de promesses et d’objectifs attrayants. Une promesse, une fumée sans feu peut-être et la dorure qui reste sur les mains une fois la surface des rêves égratignés par les aléas de la vie dans le monde du travail.

Etape 0 – Faire son deuil

Il peut arriver qu’une transition professionnelle découle d’un changement imprévu indépendant de notre volonté. Un licenciement, le constat que les objectifs de carrière que nous chérissions tant ne nous appartiennent plus, l’envie de changer de navire peut-être aussi. Tant de raisons qui peuvent nous amener à considérer un changement professionnel. Quelqu’en soient les raisons, à ce stade il est important de faire le deuil et de passer à un autre cap.

Etape 1 – Se reconnecter à nos valeurs

Une fois la page tournée, il est important de définir quels sont les aspects de votre personnalité que vous estimez soutenants dans votre démarche professionnelle. C’est à ce stade que vous pouvez (re)définir vos valeurs. Un travail nécessaire pour la suite du processus.

De quel bois êtes vous fait ? Quelles sont vos limites, vos croyances et pourquoi ? Qu’est ce qui est important pour vous dans votre activité professionnelle ? Quels ont été, selon vous, les chemins qui vous ont écarté de vos valeurs dans votre précédente expérience ?

Il est recommandé de travailler sur les valeurs avec une personne qui est en mesure de cadrer cette démarche pour qu’elle puisse être ressourçante et positive.

Etape 2 – Ouvrir le champ des possibles

Maintenant que le nettoyage de printemps est effectué, vous pouvez vous ouvrir aux différentes options qui s’offrent à vous.

Comme le/la peintre qui contemple une toile blanche avant d’y apposer SES couleurs, demandez vous à quoi vous aimeriez que votre œuvre ressemble. Allez y sans limites et réticences, il s’agit ici d’envisager les rêves de carrière les plus fous. Gardez en tête les valeurs définies comme importantes pour envisager les différentes options.

Etape 3 – Créer sa tribu

Une fois le deuil effectué, les valeurs ajustées et les scénarios posés, il est important de se constituer une équipe de personnes qui vont vous aider à dérouler votre plan d’actions et à vous ramener à l’essentiel dans les moments de dispersion. Cette équipe peut-être constituée de mentors, de coachs et/ou de professionnels du domaine professionnel qui vous intéresse.

Grâce à des plateformes comme LinkedIn vous pouvez trouver le contact des futurs acteurs/actrices de votre changement. Une relation étroite avec ce cercle de personnes peut servir à vous renforcer quand vous doutez et surtout vous permettre de vous montrer vulnérable sans craindre. Votre cercle va aussi vous remettre en question et vous orienter vers des pistes pas encore explorées. Ce sont vos sparring partners bienveillants !

Etape 4 – Larguer les amarres avec assurance

Vous avez maintenant ce qu’il faut pour tester la force des vagues ! Vous n’êtes pas seul.e, votre système de valeurs est solide, votre équipe vous soutient et fort.e de vos recherches, (étape n°2) vous connaissez votre destination. En tout temps vous pouvez jeter un coup d’œil sur la feuille de route et vérifier si votre cercle est en accord avec votre manière de naviguer. N’oubliez pas la fonction utile de votre tribu : vous remettre sur les rails si besoin.

Etape 5 – Garder le cap

A ce stade, il est très important d’apprécier le voyage. Certes, l’objectif est d’arriver à bon port mais également de thésauriser sur l’expérience de votre navigation. Durant ce périple vous apprendrez énormément sur vous, vos croyances, vos forces et votre besoin d’apprentissage.

Pour Miles Davis et les navigateurs et navigatrices de la transition professionnelle, bon voyage.

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